LES POLİTİQUES DE GESTİON

  • Pouvoire crée un culture et un but commun. Pouvoir crée un but et une culture associeé
  • Dans l’organisation, nous voulons créer une plate-forme d’idée indépendante et différante pour pouvoir mettre en avant la création.
  • Dans tous les niveaux au lieu d’avoir une approche autocratique, nous soutenons la liberté pour le processus et l’augmentation de motivation. De valoriser la compétence  « Du désir de réussir ».
  • D’explorer les talents des personnes et pour mieux utiliser ses sources.
  • Récompenser l’approche humaine.
  • La protection des valeurs d’organisation, interpréter avec stratégie et donner de l’importance aux talents. Grace à cette stratégie, nous agissons la continuité de cette atmosphère. Nous voulons que  notre équipe soutiennent  la Créativité.
  • Dans la Processus, toujours déterminations avec fonctionnement simultané  et liberté du processus.
  • Ouvert d’esprit d’apprendre  et d’avoir un point de vue d’apprendre, s’interroger et demander des questions en toute liberté.
  • D’améliorer des technologies qui appartient au centre l’humaine.
  • Toujours des nouvelles applications et une formation créative.
  • Avec l’augmentation de l’espérance, donner de l’importance également à des applications créatives et  donner de l’importance aux synergies des groupes.